金融行业赚钱多赚钱快的印象深入人心,也吸引了无数优秀人才前赴后继,有个段子曾经很流行:

 

券商平均工资2012年是12万,2015年40万,2016年是60万。如果一个金融民工,工资的涨幅超不过房价的涨幅,那么他们一定是加入了假的金融业。

 

在2019年全国各大行业平均月薪排名中,金融行业从业者薪资最高,为20172元,是唯一月薪过2万的行业。这还是整个金融行业的工资,而具体到券商、银行等金融热门公司,那月薪就更可观了。

 

苦不苦,

想想工资六万五

 

数十家上市券商公布了去年业绩,可谓赚了个盆满钵满。从人均薪酬来看,10家中有9家涨薪,一线券商中信证券和海通证券人均年薪更是超70万,当真是"别人家的公司"。

 

折算到每月来看,中信证券平均月薪6.5万,领跑券商行业,快赶上了腾讯的月薪7万,海通证券月薪也有6万!

 

 

 

不过,金融行业前景普遍较好,但根据实际就业情况看,两极分化比较严重。

 

据统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时研究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数。所以,想要拿高薪,还需要让自己成为高端人才。

 

随着金融业行业迅速发展,市场规模不断扩大,逐渐成为最为热门的行业。尤其是近几年来,中国金融市场正在走向国际化,对专业性很强的人才需求迫切。

 

金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场,例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

 

金融高端人才总缺口超150万

 

根据年报显示,2019年,四大行裁员1.63万。但仔细分析一下裁员的岗位,可以发现,被裁员的基本上都是柜面人员。

 

而营销人员、交易人员和科技人员,都有大幅度的增长。特别是科技人才,这就是传统银行正向金融科技银行迈进的趋势。目前,国内金融科技人才极度缺乏。普华永道在报告中指出,总缺口超150万。所以商业分析、金融工程等专业成为市场最抢手的顶流专业!这么大的缺口,你不来填吗?

 

 

 

这也是为什么CFA协会,从2019起,就将Fintech(金融科技)纳入考核指标,真正培养出大量的市场需要、雇主倚重的金融科技人才。这对CFA考生而言,在招聘市场上有着得天独厚的优势。

 

九类金融人才需求

 

目前国内金融市场,对金融人才的需求很大,尤其是急缺:

 

金融分析师

金融风险管理师

特许财富管理师

基金经理

精算师

副总裁级高管

稽查监管人员

产品开发人员

后台工作人员

 

特许金融分析师(CFA):在欧美等发达和地区,获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件,全球至今仅有3.55万人通过考试,而我国大陆,目前约50人拥有此资格,未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

 

金融风险管理师(FRM):金融市场的不断发展,风险也随之迸发,在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下,国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理,提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下,掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球权威的金融风险管理认证,FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力,也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。

 

特许财富管理师:5年以上金融机构工作经验,有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域,其要求之高,很少人能通过。

 

投资管理人才:市场急需大量的投资管理人才,这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

 

互联网金融崛起

人才缺口大

 

互联网金融企业需要的人才一般分为四类:“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。

 

目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员

 

如果你是技术党,要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等;如果你是金融派懂得金融产品设计,懂得金融建模、风控,还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言,具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的~

 

如果你是运营狗,那么除了懂得热点跟风外,还要对金融略懂一二,也要深谙互联网传播之道,类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人,能够成功吸引眼球的人。