薪资一直是最敏感的信息之一,但也是我们最想知道的小秘密。对预备留学的同学来说,毕业后的发展是我们的重要考量因素,而薪资是一个较为直观的体现。

 
首先我们先来了解一下我国毕业生的现状:据《2019毕业生薪酬排行榜》来看,中国高校毕业生岗位薪酬区间分布:


2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K,为43.29%;其次是3K-5K区间,占比为30.64%。这意味着大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。而按照学历来看,硕士及以上学位的毕业生薪酬较本科及专科毕业生有大幅提升!
 
我们来做一道题:
 
已知小王今年本科毕业,双非院校,目前正在找工作,请问他大概率能找到薪资范围多少的工作?
 
别急着帮小王下结论,先看下去~
 
相比之下,国内对海归的包容度逐渐走高,岗位匹配度也明显有上升,海归的求职优势已经不简单的是“英语好”了。不过也有很多人说:海归求职和薪资也不比国内毕业生有优势,花了大几十万去镀金,工作赚的钱也填不上花出去的钱,那海归的真实薪资是多少呢?
 
根据全球化智库CCG与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》薪酬水平调查数据可以出,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。
72%的海归表示“留学收益达到及超出预期”
报告显示,受访海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。留学收获达到及超出预期的比例为72%。
如果说数据是冰冷死板的,那这些来自美国、英国、加拿大、澳洲等地区海归真实爆料会让你有更直观的感受。学姐精选了部分真实海归薪资给大家围观:
1.英国7年土木本硕,回国7年。二线城市自己找的工作,现在年薪50,房地产行业。
2.十八线,英硕,工作一年半,税前8k。另外想说下薪资不能限定于月薪,毕竟单位不同薪资结构不同,有些单位的年终奖非常诱人。
3.还是分行业吧,国内本英国硕,坐标帝都第一年税后纯到手20w+。
4.英国硕士,毕业工作三年,工程单位,月薪2.5W,年底绩效好的话一年40W+。
5.去年英研传媒刚回国第一份工作,上海6.5k ,次年九月第二份工作10k,入不敷出...
6.英国一年硕士,今年回国,上海20k…
7.国内本英国硕。回国在四大的二线所趴着,当时起薪7000多,每年涨30%。
8.一朋友国内南开本科毕业去英国读研后回的深圳,在证券工作一年后月薪税后一万吧,但是做项目的年底分红50多万!
9.英国硕士,三线城市重点高中,5000不到一个月,公积金才420一个月。
10.美本日硕,拿了上海和香港的offer,上海税前月薪20k,香港30k,都拒了,还是喜欢京东....
11.留美top50,国内一年,HR税前10k
12.美本日硕,之前在北京科研机构事业编,到手6k-7k,现在深圳高校到手7k-8k。
13.澳硕会计专业,国内在二线城市外企做了半年税前5k,现在帝都税前1万,感觉遇到好领导好同事比工资重要。
14.英硕,帝都,市场营销专业,今年刚工作,年薪税前12W。
15.室友:AI 985本科,澳洲博士,英国博士后(没错直接本科申博士)即将回国,年薪90W,税后60W+。
16.英国本科学的会计金融,帝都外企做财务分析,刚入职月薪税前5.5k,工作半年后加薪到7k。
17.人大本科,英国留学回来。北京税后1W+各种福利,对我来说算及格吧~
据这些学长学姐的真实情况来看,留学生的归国发展的确参差不齐,所以除了学历背景以外,个人能力也十分重要。
 
据《海归人才就业创业报告》统计:海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上,较本土应届生高出2倍,有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元,较国内比例高出3倍。
薪资成长方面,海归与同等学历的本土人才之间的薪资差异呈现出先降后升的趋势。留学生虽然在工作前3年,薪资优势逐年递减,不过从中长期看,具有留学背景的人才仍能获得更高的薪资回报率。据统计,当工作经验超过8年时,海归的薪资优势开始明显提高,43.2%的人能够获得2万元以上的月薪,较本土人才高出近30个百分点,而工作经验达到10年时,这一优势更为明显。