韩国留学新政策大解析
2020年1月后，韩国留学签证发放审查会增加语言资格证基准。
D-4-1语言签证发放需要提交韩语topik2以上成绩。D-2-1本科签证发放需要提交topik3级以上成绩（或托福530以上，托福IBT71以上）D-2-3研究生签证发放需要提交topik4级以上成绩（或托福530以上，托福IBT71以上）。
下面我们来看一下去韩国留学还有哪些优势能够吸引到同学们呢！
1、世界先进的教育水平
韩国高等院校的教育水准与发达国家持平，文凭含金量高，韩国拥有众多世界知名的高等学府，以注重应用学科而闻名，不少专业在世界上享有盛誉，教学质量上乘，计算机应用、经济学和商科等居亚洲一流水平。韩国文凭被世界广泛认可。
2、注重国际合作
韩国政府注重加强国际教育方面的合作，而且韩国大学宽进严出，本科录取时更看重韩语成绩，无需高考成绩，专业选择自由，不会受到成绩限制，对于高考失利的同学来说是非常好的选择。中国留学生相对容易读取相应学位。
3.奖学金丰厚
韩国大学为海外学生设置了相当高额的留学生奖学金，第一学期会根据Topik成绩减免学费的30~50%甚至更高，之后会根据学习成绩，给予减免学费30~70%甚至100%的奖学金。
4、留学费用低，适合工薪家庭
我们在选择留学时很多都要考虑到经济因素，毕竟留学的花销相对于国内上学来说还是比较高的。
韩国每年的留学费用首尔地区私立大学为8~10万人民币左右，国立重点大学的留学费用仅为4~5万元人民币，优秀的留学生更是可以申请到30%~100%的奖学金。这样的留学费用花销跟其他一些发达国家相比，是非常经济实惠，性价比极高的。
5.学生合法打工，勤工俭学机会多
留学生打工比较流行，韩国允许留学生每周打工20小时。校内打工可以申请食堂、宿舍、图书馆、教授助理等岗位；校外基本可以到便利店、餐馆、工地、农场等地打工。打工的薪酬有几种计算方法，便利店之类一般是30-50元/时，工地体力活是80-100元/时，家教老师可以达到100-200元/时。
6、韩资企业就业
中韩两国是关系密切的贸易伙伴，许许多多的韩国企业选择进驻中国，在中国开设分公司。更是有像三星、LG、现代、起亚等等规模巨大的公司。这些这些韩国企业在招聘时不仅仅看重学识、专业技术，对既有着丰富学识，又熟悉韩语的韩国留学生更是格外青睐。所以韩国留学回国后会大大增加进入韩企就业的几率。
7、韩国留学就业起点较高
中国留学生在韩国就业的比例大概在30%左右，归国是多数人的选择。据韩国留学网了解国内中小韩企对华贸易往来需要技术精湛的翻译人才，而大型韩企、财团对华扩张势力，也需要本土化人才，中国留学生都是首选，像在大宇工业、LG、SK、现代等大企业工作的中国留学生毕业薪酬即可达到6000-8000元RMB/月。韩国政府也正通过举措吸引中国留学生在当地就业，以缓解出生率低、思维僵化等社会问题。
8、本国企业就业
即使不选择去韩企就业，韩国留学生在应聘本国企业时也是有着一定优势的。因为留学生不仅有学历和专业知识，在国外几年的留学经历更是为其丰富了人生经历，开阔了眼界，学到很多在国内学不到的东西。这些年的留学经历会成为增加就业率的一大助力。
9、距离近，文化差异小，快速适应留学生活
去国外留学也就意味着很长的一段时间都要在这个国家生活，比起欧美国家，韩国与中国有更多历史上的渊源，且离中国近，文化差异不大，生活方式也与国内没有太大差别，更容易快速适应留学生活。同时距离近也意味着回家方便，比起欧美国家可以节省不菲的交通费用。
