麦吉尔大学人力资源管理专业怎么样

麦吉尔大学及其校友协助创建了英属哥伦比亚大学、阿尔伯塔大学以及维多利亚大学等加拿大高等学府。斯坦福大学现任校长马克·特希尔-拉维尼、剑桥大学现任校长斯蒂芬·杜思齐亦为麦吉尔大学校友。麦吉尔大学作为加拿大对学术成绩要求最高的大学，其申请资格线，录取平均分为全国高校之首。其中麦吉尔大学人力资源管理怎么样？那么接下来就由Jerry学姐给同学们介绍麦吉尔大学人力资源管理专业怎么样？

 

一、麦吉尔大学人力资源管理专业优势

麦吉尔大学的人力资源管理项目为私营和公共部门的人员管理提供了实践和理论基础。包括社会工作相关人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效考核管理，薪酬制度管理，养老金，就业法。

二、麦吉尔大学管理学专业介绍

该课程是研究组织中人员行为的学科，其研究职能包括招聘、挑选雇员、绩效管理、薪金、培训与发展、职业支持、团队发展、沟通、冲突、行业谈判和解决方法等。该课程向学生介绍人力资源管理各个领域的理论知识，同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力。学生多修一年可获得荣誉学士学位。人力资源管理硕士分1.5年制和2年制两种入学模式。前者要求申请者拥有本科商学（Business）或其相近专业背景；后者无专业背景要求，任何专业背景的学生都可以申请。该项目可为进入商科PhD项目打下基础分别有传统管理职位，人力资源管理职位，市场营销职位，物流管理职位，公共管理职位。

三、麦吉尔大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求：本科专业背景,

2.语言要求：雅思：7，单项6；托福：94，写作25，其他23；PTE65,单项54+。

四、麦吉尔大学人力资源管理专业就业方向

业务分析师、合规主任、基金经理、人力资源顾问、投资银行家是分析师、管理会计师、管理和组织分析。以上便是麦吉尔大学人力资源管理的内容，希望大家提前准备，申请留学顺利，加油。
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