约克大学人力资源管理怎么样

约克大学建立于1959年，当时的约克大学被视作多伦多大学的分校只有76名学生，如今校园宽阔，共占地635公顷，面积之大可以用"一望无际"来形容。其中人力资源管理是热门专业之一，那么Jerry学姐给你介绍约克大学人力资源管理怎么样？我们一起来看看吧。

 

一、约克大学人力资源管理专业优势

约克大学的人力资源管理项目为私营和公共部门的人员管理提供了实践和理论基础。包括社会工作相关人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效考核管理，薪酬制度管理，养老金，就业法。

二、约克大学人力资源管理学专业介绍

该课程是研究组织中人员行为的学科，其研究职能包括招聘、挑选雇员、绩效管理、薪金、培训与发展、职业支持、团队发展、沟通、冲突、行业谈判和解决方法等。

三、约克大学人力资源管理就业分析

毕业生有人力资源管理或劳资关系等等职业方向可选，人力资源管理的学习使得毕业生具备了在私人和公共组织供职的能力，更提供了在其他附属人力资源管理部门工作的机遇。人力资源管理专业的学习可以帮助为公共部门和私人组织中的人力资源工作做好准备，它也可以补充管理学领域的其他学习和职业。

四、约克大学人力资源管理专业前景

通过这个专业的学习，他们可能是跨国公司的财务经理，跨国银行和保险业的经理，资金管理、风险投资和跨国公司的私募基金的专家，公司财务经理或首席财务官，投资分析师和金融研究人员，你可以在商业银行，会计师事务所和管理咨询工作。

五、约克大学人力资源管理专业申请条件

1.学术要求：

均分要求：985/211-75％,O-80％

背景专业要求：本科任何专业，985/211-70％,O-80％+PS（均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请）

2.语言要求：

雅思：总分6.5，单项：6

托福：总分82，单项：写作22阅读18其他20。以上便是约克大学人力资源管理的内容，希望大家提前准备，申请留学顺利，加油。
以上就是关于“约克大学人力资源管理怎么样”的所有内容，如果你还希望了解更多细节，可以在线咨询高顿留学的老师，免费体验高顿专业的留学申请指导。欢迎关注“高顿留学”公众号，获取更多更新鲜的留学申请资讯。