爱丁堡大学人力资源管理硕士课程要求

爱丁堡大学人力资源管理硕士学位旨在为您提供当今人力资源专业人员所必需的知识、理解和关键技能，并使您能够有效地实现动态组织。 长期以来，组织中最有价值和最昂贵的资源一直是一个关键的运营挑战。 不断变化的经济、金融、人口和政治局势意味着有效人力资源管理的构成以及如何实施人力资源管理不断变化。 最近发生的事件表明，随着雇员参与更广泛的政策制定，如公司社会责任或工作与生活的平衡，组织人力资源管理组合的责任增加。 爱丁堡大学人力资源管理硕士学位旨在提供一个综合课程，使未来的人力资源管理者能够专业发展。

1、学历要求：任何专业。

2、语言要求：

雅思7，单项6。

托福100，单项20。

PTE67，单项56。

Cae185，单项169。

在爱丁堡大学取得人力资源管理硕士学位，可让你掌握重要的管理知识和核心人力资源知识，为你的职业道路作好准备：

职业技术顾问、平等和多样性公务员、人力进行资源管理分析、人力资本资源顾问、人力信息资源合规管理员、人力市场资源企业员工社会福利项目经理、人力资源通才、人力资源部门经理、薪酬福利经理、人事经理、招聘经理、奖励分析师和培训顾问。