神户大学人力资源怎么样

神户大学创建于1902年，起初是以培养商业、经济人才为目的的商科大学，因此以经营学最负盛名，是日本现代经营学研究的发祥地，也是日本经济学、法学研究的重镇之一。其中人力资源是热门专业之一，那么Jerry学姐给你介绍神户大学人力资源怎么样？我们一起来看看吧。

 

一、神户大学人力资源管理专业优势

大学的人力资源管理项目为私营和公共部门的人员管理提供了实践和理论基础。包括社会工作相关人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效考核管理，薪酬制度管理，养老金，就业法。

二、神户大学人力资源学专业介绍

该课程向学生介绍人力资源管理各个领域的理论知识，同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力。学生多修一年可获得荣誉学士学位。人力资源管理硕士分1.5年制和2年制两种入学模式。前者要求申请者拥有本科商学（Business）或其相近专业背景；后者无专业背景要求，任何专业背景的学生都可以申请。该项目可为进入商科PhD项目打下基础分别有传统管理职位，人力资源管理职位，市场营销职位，物流管理职位，公共管理职位。

三、神户大学人力资源管理专业就业方向

业务分析师、合规主任、基金经理、人力资源顾问、投资银行家是分析师、管理会计师、管理和组织分析，财务会计简介，金融简介，介绍组织行为，商业统计，管理经济学，信息系统，营销原则，国际商业，运营管理，投资管理。

四、神户大学人力资源专业课程设置

提供全面的管理教育，为您提供一系列关键业务领域的深入商业知识。主题包括：战略进行管理、金融、管理公司会计、市场营销、企业财务管理、组织学生行为和人力资源、信息网络技术、供应链风险管理、运营和物流。以上便是神户大学人力资源专业的内容，预祝同学们留学申请成功，加油。
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