首尔大学人力资源怎么样

首尔大学，全称为国立首尔大学，简称首尔大，位于韩国首都首尔，原名为国立汉城大学。前任联合国秘书长潘基文及多位韩国总统均出身于首尔大学。首尔大学是韩国公认的最高学府，世界著名大学，其中人力资源是热门专业之一，那么Jerry学姐给你介绍首尔大学人力资源怎么样？我们一起来看看吧。

 

一、首尔大学人力资源管理专业简介

人力资源信息管理学士课程可以确保学士掌握相关专业的人力资源成本管理理论知识，帮助学士学位提高其技能。包括沟通技能、管理技能和个人专业技能。

二、首尔大学人力资源管理就业优势

透过此课程，学员可在国际及本地企业或机构担任行政或管理、人力资源管理、人事招聘、雇佣关系管理、团体训练及提升发展等蒙纳士大学的人事专家。

学生从本专业可以通过获得利益相关知识技能和内容，为学生发展提供了传统IR组织的基础进行职业生涯，如工会，雇主团体和基层人民政府，以及在人力资源信息管理，科研，政策制定，咨询服务工作，工业法和私人许多问题方面和公共部门人员管理。

三、首尔大学人力资源管理专业条件

学术要求：背景专业发展要求：1.5：本科人力资源管理专业，或者相关研究工作生活经验，均分80％；

学历要求：

1、完成中国大学本科一年级课程;或

2、完成本大学或其它认可的大学预科

3、你可以在完成快捷课程后进入本科二年级。

四、首尔大学人力资源管理专业就业

人力进行资源信息管理专业人才被国家列为十二中稀缺人才问题之一，这个社会行业每年需求的人才缺口要达到40-50万，随着我国企业文化人才竞争环境日益激烈，人力资源成本管理会计工作能力越来越具有重要，国家对于职业资格证书退出不不久，就被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。

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