南加州大学人力资源管理怎么样

南加州大学人力资源管理怎么样

在南加州大学人力资源管理毕业的校友反馈，在市场的发展空间大，而且学校给与的培训将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，我们在可以接触到管理方面的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。

从学校的总体培训我们可以看到，无论是在文学院还是在商学院的人力资源管理，总体我们就可以了解到是对人类的管理，在南加州大学人力资源管理专业我们了解到可以设计领域大概有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等能力上的培养。

南加州大学人力资源管理专业申请

对于我们国内的同学进行申请，需要提交TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。那么对于想申请人力资源管理的master建议GMAT成绩为准，分数680分以上为佳，GRE1300分。另外，某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给应届毕业生的申请者带来不少劣势。

那么在申请过程中，人力资源管理专业上需要有相关的研究方向，同学需要不断的收集相关的知识进行研究，提升个人的研究能力。套磁就是展示自己学术水平的最好方式。当然，做好了PHD申请的工作，申请者们基本上可以把这种策略用到申请Master身上。

根据如今市场的发展我们可以看得到，南加州大学人力资源管理专业是非常有实用性，所以想要在这个专业的同学是个不错的选择。在南加州大学在进行人力资源管理专业培训中，除了给予学生很强的教育模外，还会接触到许多实践经验，培养同学的各方面的全面发展。